FH-Prof. DI Mag. Gerhard Moshammer MSc
Ausbildung
1985 - 1986 London School of Economics and Political Science, London
M.Sc. (econ) - Industrial Relations and Personnel Management
1979 - 1985 Karl-Franzens Universität, Graz
Mag.rer.soc.oec.
1976 - 1983 Technische Universität, Graz
Dipl.-Ing. - Bauingenieur
Berufserfahrung
2003 - Geschäftsführender Gesellschafter; ZOOM Institut
2000 - 2003 Leiter HR und Change Management; KCC (Kapsch CarrierCom)
1998 - 2000 Prozessmanagement, Change-Management, Kapsch AG
1995 - Lehrbeauftragter für Sozialkompetenz und Managementmethoden,
FH Technikum Wien
1988 - 1998 Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, Kapsch AG, Wien
1987 - 1995 Assistent für Personalentwicklung, Abteilung für Soziologie,
Karl-Franzens Universität, Graz
Kernkompetenzen
- Personalentwicklung
- Strategische Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Personalmanagement
- Prozessmanagement
- Trainings im Bereich Sozialkompetenz (Moderation, Präsentation, Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Teamentwicklung)
- Projektmanagement
Referenzen
Kapsch AG * Allianz Elementar * Raiffeisen Bausparversicherung * Wiener Stadtwerke * Billa * Magna International * Telekom Austria * ÖAGG * Wienstrom * Österreichische Akademie für Führungskräfte (ÖAF) * DIMOCO * TTI Personaldienstleistung * Donau Universität Krems * Prinzhorn Holding
